{"id":713,"date":"2023-11-09T14:59:22","date_gmt":"2023-11-09T17:59:22","guid":{"rendered":"https:\/\/giftaid.com.br\/diariodebordo\/?p=713"},"modified":"2023-11-09T14:59:22","modified_gmt":"2023-11-09T17:59:22","slug":"esg-3-maneiras-criativas-de-abordar-o-tema-com-seus-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/giftaid.com.br\/diariodebordo\/esg-3-maneiras-criativas-de-abordar-o-tema-com-seus-colaboradores\/","title":{"rendered":"ESG \u2013 3 maneiras criativas de abordar o tema com seus colaboradores"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

Construir uma cultura organizacional que contenha princ\u00edpios b\u00e1sicos de boas pr\u00e1ticas ambientais, sociais e de governan\u00e7a deve ser o objetivo de toda empresa. Saber como abordar o assunto com seus colaboradores \u00e9 um grande desafio nesse processo. Mas a gente pode te ajudar!<\/em><\/p>\n\n\n\n

O ESG, uma sigla que em ingl\u00eas significa environmental, social and governance, e corresponde \u00e0s pr\u00e1ticas ambientais, sociais e de governan\u00e7a de uma organiza\u00e7\u00e3o, est\u00e1 em moda desde 2004, quando foi criado pela ONU em seu Pacto Global, em parceria com o Banco Mundial, em uma iniciativa conhecida como Who Cares Wins.<\/p>\n\n\n\n

Ainda assim, pode ser um dilema para as empresas, j\u00e1 que criar, e fomentar, boas pr\u00e1ticas ambientais e sociais dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o prescinde de informa\u00e7\u00e3o e projetos que tenham como objetivo ampliar a vis\u00e3o, quebrar paradigmas e construir uma filosofia em comum. Algo que precisa ser feito com estrat\u00e9gia e uma boa dose de criatividade para gerar engajamento.<\/p>\n\n\n\n

Por que seus colaboradores v\u00e3o comprar a ideia de que o seu trabalho precisa ter desdobramentos positivos com rela\u00e7\u00e3o ao meio ambiente e \u00e0 comunidade? \u00c9 preciso que eles entendam o que ganham com isso e de que forma ajudar o mundo \u00e9 inerente a qualquer tipo de a\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n

Antes de qualquer dica para que esse caminho seja mais f\u00e1cil, \u00e9 preciso lembrar que os crit\u00e9rios ESG est\u00e3o relacionados aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS), estabelecidos pelo Pacto Global, iniciativa mundial que envolve a ONU e v\u00e1rias entidades internacionais. Ou seja, h\u00e1 crit\u00e9rios e \u00e9 preciso respeit\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n

Para que essas diretrizes possam ser usadas de forma a engajar os colaboradores, \u00e1reas como de sustentabilidade, recursos humanos e responsabilidade social das empresas podem propor solu\u00e7\u00f5es \/ oportunidades \/ formatos novos e criativos para abordar esses temas e implementar as pr\u00e1ticas de ESG.<\/p>\n\n\n\n

Primeiro, \u00e9 preciso que os colaboradores entendam que, al\u00e9m dos benef\u00edcios gerados ao meio ambiente, \u00e0 sociedade e ao planeta como um todo, as boas pr\u00e1ticas, quando internalizadas nos procedimentos corporativos, t\u00eam alto impacto positivo tamb\u00e9m no \u00e2mbito financeiro. Isso porque outras companhias e investidores preferem caminhos corporativos que sejam sustent\u00e1veis e isso pode gerar \u00f3timas parcerias.<\/p>\n\n\n\n

Mas, para que isso aconte\u00e7a, \u00e9 preciso primeiro conquistar o seu p\u00fablico interno e criar uma cultura de ESG na sua companhia. E como fazer isso? Abaixo, tr\u00eas dicas CRIATIVAS para que esse caminho se torne mais f\u00e1cil e poss\u00edvel. Acompanhe:<\/p>\n\n\n\n

Maneira criativa 1 \u2013  \u201cCome\u00e7ando pelo come\u00e7o: proporcionar conhecimento\u201d <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uma \u00f3tima dica \u00e9 proporcionar, aos seus colaboradores, palestras e eventos com experts que abordem temas socioambientais. Talvez at\u00e9 mesmo uma viv\u00eancia, uma experi\u00eancia com seu time, de modo a trazer \u00e0 tona o conhecimento de pautas ESG. Por exemplo: dia de voluntariado, visita a locais que desenvolvam pr\u00e1ticas ambiental, visitas de profissionais renomados no meio, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

Maneira 2 \u2013  \u201cTransformando datas comemorativas ou pautas institucionais importantes em um momento de doar\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por que n\u00e3o transformar o budget da cesta de natal em cr\u00e9ditos para que o funcion\u00e1rio doe para uma institui\u00e7\u00e3o? Ou ent\u00e3o, abordar uma pauta sobre sa\u00fade mental no ambiente corporativo presenteando os funcion\u00e1rios com um vale que, na verdade, possui cr\u00e9ditos para serem destinados para institui\u00e7\u00f5es do 3\u00ba setor? O GiftAid (@giftaidbr<\/a>) pode ser seu parceiro nessas iniciativas, j\u00e1 que a gente incentiva empresas a ressignificar o ato do presentear, transformando esse momento em na verdade uma oportunidade de doa\u00e7\u00e3o. Saiba mais AQUI<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Maneira 3 \u2013 \u201cTornando lideran\u00e7as acess\u00edveis\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Implemente uma agenda recorrente de encontros dos colaboradores com lideran\u00e7as no papel de ouvintes. Formatos criativos n\u00e3o faltam! Vale desde o tradicional \u201cCaf\u00e9 com o presidente\u201d, at\u00e9 um happy hour mais institucionalizado, ou mesmo encontros individuais. A ideia \u00e9 criar v\u00ednculo e tornar poss\u00edveis caminhos para que quem est\u00e1 na base ajude a melhor o que, por vezes, as lideran\u00e7as desconhecem. Vale a pena come\u00e7ar!<\/p>\n\n\n\n

Bom, agora, \u00e9 com voc\u00ea. M\u00e3os \u00e0 obra! Conquiste seu p\u00fablico interno e fa\u00e7a das diretrizes de ESG uma realidade na sua companhia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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